برونگرا
آزمون شخصیت شناسی MBTI حاصل حدود یک قرن تحقیق و تفحص علمی و پر مصرف ترین ابزار برای درک تفاوت های شخصیتی بهنجار است. این ابزار رفتار، منش و طرز فکر افراد را آشکار و تبیین می کند. این تست توسط ایزابل مایرز(Isabel Myers) و مادرش کاترین بریگز(Katherine Briggs) و بر اساس تئوری کارل یونگ(Carl Jung) در مورد انواع تیپ شخصیتی تهیه شده است. طبقه بندی تیپ ها…
ادامه مطلب …
پرسشنامه ۶ عاملی شخصیت هگزاکو
پرسشنامه 6 عاملی شخصیت هگزاکو(HEXACO) یک مدل 6 بعدی از شخصیت انسان است که توسط مایکل اشتون(Michael Ashton) و کیبوم لی(Kibeom Lee) ایجاد شده است(2007). با توافق…
ادامه مطلب …
پرسشنامه ۵ عاملی NEO (فرم بلند)
پرسشنامه شخصیتی NEO یکی از معتبرترین تست های ارزیابی شخصیت در دنیاست. این تست، به صورت گستردهای در جهان به منظور تست شخصیت عمومی، ارزیابیهای پیش از ازدواج و…
ادامه مطلب …
پرسشنامه شخصیتی آیزنک
پرسشنامه شخصیت شناسی آیزنک، یک پرسشنامه خودارزیابی شخصیتی است که دو بعد بنیادی شخصیت را اندازهگیری میکند. این دو بعد عبارتند از:
درونگرایی /…
ادامه مطلب …
رویکرد صفات آیزنک در مورد شخصیت
رویکرد صفات آیزنک با استفاده از یک تکنیک آماری که به عنوان تحلیل عامل شناخته میشود، به شناسایی 3 بعد اصلی شخصیت میپردازد.
ادامه مطلب …
ساختار شخصیت در نظریه یونگ
هر چيزي كه ما را خشمگين مي سازد، مي تواند ما را به خودآگاهي و شناخت بهتر خودمان هدايت كند. (كارل يونگ)
ادامه مطلب …
تشخیص اختلال شخصیت نمایشی
این افراد معمولا در دستیابی به نزدیکی هیجانی در روابط عاشقانه مشکل دارند. آنها به هرگونه نقد یا بازخوردی، بیش از حد حساسیت نشان می دهند.
ادامه مطلب …
۵ عامل پرسشنامه نئو
مک کری و کاستا در مدل 5 عاملی خود توانستهاند از دل هزاران صفت شخصیتی در انسان، 5 عامل بزرگ را پیدا کنند که به همین خاطر به این نظریه Big five نیز گفته میشود.
ادامه مطلب …
پرسشنامه نئو (فرم کوتاه)
عوامل 5 گانه شخصیتی این مدل شخصیتی عبارتند از روان نژندی، برونگرایی، گشودگی(تجربه پذیری)، دلپذیر بودن(خوشایندی) و با وجدان بودن (وظیفه شناسی).
ادامه مطلب …