پرسشنامه ۱۶ عاملی کتل
تست ۱۶ عامل شخصیت توسط ریموند کتل طراحی شده است. کتل، روانشناس انگلیسی، در تحقیقات خود متوجه شد که تغییرات در شخصیت انسان را می توان با استفاده از یک روش آماری شناخته شده به عنوان تحلیل عاملی با مدلی که دارای ۱۶ متغیر(ویژگی های شخصیتی) است، توضیح داد. پس از این کشف، وی به ساخت و ترویج پرسشنامه ۱۶PF پرداخت.
از نظر کتل، در صفات شخصیتی یک پیوستگی خاصی دیده می شود. به عبارت دیگر، هر فرد تا حدی شامل همه این ۱۶ ویژگی است، اما ممکن است در برخی صفات زیادتر و در برخی دیگر کمتر باشد. در تست شخصیت کتل علاوه بر ۱۶ بعد اصلی(عوامل مرتبه اول)، ۸ بعد نیز به عنوان عوامل مرتبه دوم سنجش می شوند. او اعتقاد داشت برای بررسی شخصیت هر فرد ما میتوانیم با درنظر گرفتن یک پیوستاری از ۱۶ صفات عمده و ۸ بُعد فرعی، ویژگیهای شخصیتی یک فرد را در نظر بگیریم. این تست یک ویژگی خاص دارد که علاوه بر سنجش شخصیت، هوش را نیز میسنجد.
این آزمون حاوی سؤالاتی است که رغبت ها و تمایلات شما را نسبت به مسائل مختلف نشان می دهند. در بسیاری از سوالات، پاسخ های «درست» و «غلط» وجود ندارند؛ چون هرکسی حق دارد نظر شخصی خود را داشته باشد. شما فقط باید مشخص کنید که از نظر شما چه چیز درست است.
در پاسخ به سوالات به موارد زیر توجه کنید:
- فقط پاسخی را مشخص کنید که به نظر شما درست است. بهتر است آنچه را که واقعاً فکر می کنید بگویید.
- وقت خود را با فکر کردن درباره هر سؤال تلف نکنید. اولین و طبیعی ترین پاسخی را که به ذهنتان می آید، انتخاب کنید. می توان به طور متوسط برای پاسخ دادن به هر سوال ۱۰ ثانیه وقت گذاشت. (حداکثر زمان پاسخ دهی ۴۰ دقیقه است)
- به همه سوالات به ترتیب پاسخ دهید. هیچ سؤالی را بدون پاسخ نگذارید.
- سعی کنید در اغلب موارد پاسخ های «الف » یا «ج» را انتخاب نمایید و تنها زمانی از پاسخ «ب» استفاده نمایید که بر اساس احساسات تان هیچ کدام از پاسخ های «الف » و «ج » درست بنظر نمی رسند.