دانشنامه روانشناسی مردمی
علیرضا نوربخش (مشاور بالینی)

آزمون رغبت سنج شغلی هالند

وقتی کارهایی را انجام می‌دهید که دوست دارید، از کار خود لذت می‌برید. آزمون رغبت سنج شغلی هالند مجموعه‌ای از انواع شخصیت است که توسط جان هالند در دهه ۱۹۷۰ ساخته‌ شده است. دکتر هالند معتقد است که مردم بهترین عملکرد خود را در محیط‌های کاری‌ای نشان می‌دهند که با ترجیحات و علاقه‌مندی‌هایشان مطابقت دارد. هماهنگ بودن فرد و محیط کار می‌تواند بهترین شرایط را ایجاد کند.

کلید یافتن حرفه‌ای رضایت‌بخش این است که علاقه‌مندی‌های اساسی خود را با مشاغل مورد نظر مطابقت دهید. به‌عنوان‌مثال، اگر یک شخص اجتماعی تمام‌ روز را تنها در یک دفتر کار کند دیوانه می‌شود. یا اگر شخصیت هنری داشته باشید، احتمالا از وجود قواعد سخت‌گیرانه در کارتان متنفر خواهید بود. به همین دلیل است که آزمون رغبت سنج شغلی هالند می‌تواند بسیار مفید باشد.

امروزه کدهای هالند یکی از محبوب‌ترین مدل‌های مورد استفاده برای آزمون‌های شغلی است. از نظر هالند انتخاب حرفه تظاهری از شخصیت افراد است. در مدل هالند ۶ نوع تیپ شخصیتی وجود دارد:

  1. واقع‌گرا: عملی، فیزیکی، عینی، کنشی، ماشینی و ابزارگرا
  2. جستجوگر و محقق: تحلیلی، روشنفکر، علمی، اکتشافی، متفکر
  3. هنری: خلاق، مبتکر، مستقل، نامنظم، نوآور، رسانه‌ای، اهل نگاشتن و نوشتن
  4. اجتماعی: تعاونی، حمایت‌کننده، کمک‌کننده، درمان، پرورش، آموزش
  5. متهور(جسور): رقابتی، رهبری، متقاعد کردن، مقام
  6. قراردادی و رسمی: جزئی گرا، سازمان‌دهی، دفتری

به آزمون رغبت سنج شغلی هالند پاسخ دهید و فقط در چند دقیقه شغل مورد علاقه خود را بشناسید. تست هالند به شما در شناخت خودتان مخصوصا با تمرکز بر انتخاب شغل کمک می‌کند. این تست می‌تواند در انتخاب رشته تحصیلی افراد کمک کننده باشد. آزمون رغبت سنج شغلی هالند استعداد و توانمندی‌های فرد را مشخص نمی‌کند، بلکه میزان علاقه‌مندی و ترجیح شما را مورد سنجش قرار می‌دهد.

در زیر فهرستی از فعالیت‌های مختلف آورده شده است؛ شما با توجه به میزان علاقه‌مندی خود به انجام هر کار گزینه مورد نظر خود را انتخاب کنید.

۱.تست کیفیت قطعات قبل از ارسال و حمل و نقل
۲.مطالعه ساختار بدن انسان
۳.رهبری یک گروه موسیقی کر
۴.دادن مشاوره شغلی به دیگران
۵.فروش نمایندگی رستوران به افراد
۶.تنظیم چک های حقوق ماهانه کارمندان دفتر
۷.چیدن آجر یا کاشی ساختمان
۸.مطالعه رفتار حیوانات
۹.هدایت کردن بازی
۱۰.انجام کار داوطلبانه در یک سازمان غیر انتفاعی
۱۱.فروش کالا در فروشگاه
۱۲.تهیه فهرست از لوازم موجود در کامپیوتر یا دفتر یادداشت
۱۳.کار بر روی دکل دریایی استخراج نفت
۱۴.انجام تحقیق در مورد گیاهان یا حیوانات
۱۵.طراحی آثار هنری برای مجالت
۱۶.کمک به افراد معتاد به الکل یا مواد مخدر
۱۷.مدیریت اجرایی یک هتل
۱۸.استفاده از یک برنامه کامپیوتری برای تهیه صورت حساب مشتری
۱۹.جمع آوری قطعات الکترونیکی
۲۰.توسعه یا ابداع یک روش درمانی جدید
۲۱.ترانه نویسی
۲۲.آموزش فردی ورزش روزانه
۲۳.اداره یک سالن زیبایی یا آرایشگاه
۲۴.حفظ و نگهداری از پرونده ها و سوابق کارمندان
۲۵.راه اندازی ماشین سنگ بری در کارخانه
۲۶.انجام تحقیقات بیولوژیکی
۲۷.نوشتن کتاب یا نمایشنامه
۲۸.کمک به افراد برای حل مشکلات خانوادگی
۲۹.مدیریت یک بخش در یک شرکت بزرگ
۳۰.محاسبه و ثبت داده های عددی و آماری
۳۱.تعمیر شیر آب خراب
۳۲.مطالعه نهنگ ها و دیگر انواع جانوران آبزی
۳۳.نواختن یک آلت موسیقی
۳۴.نظارت و سرپرستی کودکان در اردو
۳۵.مدیریت فروشگاه پوشاک
۳۶.راه اندازی یک ماشین حساب
۳۷.جمع آوری محصولات کارخانه
۳۸.کار در یک آزمایشگاه زیست شناسی
۳۹.اجرای بدلکاری در یک فیلم سینمایی یا برنامه تلویزیونی
۴۰.آموزش خواندن به کودکان
۴۱.فروش خانه
۴۲.مدیریت معامالت بانکی مشتری
۴۳.نصب کفپوش در منازل
۴۴.تهیه نقشه از زیر اقیانوس
۴۵.طراحی یک مجموعه برای نمایش
۴۶.کمک به سالمندان برای انجام فعالیت های روزانه خود
۴۷.راه انداختن یک فروشگاه اسباب بازی
۴۸.جابه جایی و دریافت پرونده ها

۳ ۲ رای ها
رأی دهی به مقاله
* درود بر شما که با حمایت خود و دعوت دیگران به مطالعه این مطلب و دیگر مطالبم، به من انگیزه می دهید. لطفا در کامنت ها و مباحثات شرکت کنید و پرسشگر باشید. جهت مشاوره تلفنی یا حضوری با شماره ۰۹۳۵۵۷۵۸۳۵۸ در تلگرام یا ایمو هماهنگ نمایید. همچنین می توانید با شماره ۰۹۱۲۰۷۲۸۷۱۲ تماس بگیرید. *

0 نظر
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها