آزمون رغبت سنج شغلی هالند
کلید یافتن حرفهای رضایتبخش این است که علاقهمندیهای اساسی خود را با مشاغل مورد نظر مطابقت دهید. بهعنوانمثال، اگر یک شخص اجتماعی تمام روز را تنها در یک دفتر کار کند دیوانه میشود. یا اگر شخصیت هنری داشته باشید، احتمالا از وجود قواعد سختگیرانه در کارتان متنفر خواهید بود. به همین دلیل است که آزمون رغبت سنج شغلی هالند میتواند بسیار مفید باشد.
امروزه کدهای هالند یکی از محبوبترین مدلهای مورد استفاده برای آزمونهای شغلی است. از نظر هالند انتخاب حرفه تظاهری از شخصیت افراد است. در مدل هالند ۶ نوع تیپ شخصیتی وجود دارد:
- واقعگرا: عملی، فیزیکی، عینی، کنشی، ماشینی و ابزارگرا
- جستجوگر و محقق: تحلیلی، روشنفکر، علمی، اکتشافی، متفکر
- هنری: خلاق، مبتکر، مستقل، نامنظم، نوآور، رسانهای، اهل نگاشتن و نوشتن
- اجتماعی: تعاونی، حمایتکننده، کمککننده، درمان، پرورش، آموزش
- متهور(جسور): رقابتی، رهبری، متقاعد کردن، مقام
- قراردادی و رسمی: جزئی گرا، سازماندهی، دفتری
به آزمون رغبت سنج شغلی هالند پاسخ دهید و فقط در چند دقیقه شغل مورد علاقه خود را بشناسید. تست هالند به شما در شناخت خودتان مخصوصا با تمرکز بر انتخاب شغل کمک میکند. این تست میتواند در انتخاب رشته تحصیلی افراد کمک کننده باشد. آزمون رغبت سنج شغلی هالند استعداد و توانمندیهای فرد را مشخص نمیکند، بلکه میزان علاقهمندی و ترجیح شما را مورد سنجش قرار میدهد.
در زیر فهرستی از فعالیتهای مختلف آورده شده است؛ شما با توجه به میزان علاقهمندی خود به انجام هر کار گزینه مورد نظر خود را انتخاب کنید.