سازمان‌ها و کسب و کارها به منظور درک بهتر منابع انسانی خود از تست شخصیت‌شناسی دیسک استفاده می‌کنند تا بتوانند از تیپ شخصیتی کارمندان خود آگاه شوند و ببینند که این افراد معمولا در هنگام مواجهه با مسائل مختلف چه رویکرد و روشی دارند. تست دیسک یکی از بهترین ابزارهای سنجش شخصیت در مصاحبه استخدامی محسوب می‌شود. این تست جهت پیش‌بینی رفتار کارمندان در شرایط گوناگون کاری استفاده می‌شود. همچنین نتایج تست DISC به ما کمک می کند که به خودشناسی بهتری برسیم و شخصیتمان را رشد بدهیم. کسی که خودش را می‌شناسد، به نقاط قوت و ضعف خودش آگاهی دارند و می‌داند در چه حوزه‌هایی مهارت و استعداد دارد. بنابراین فقط وارد حوزه‌هایی می‌شوند که به آنها واقعاً علاقه دارد و می‌تواند با آنها ارتباط عمیق و درست برقرار کند.
پرسشنامه تیپ های شخصیتی دیسک بر تفاوت‌های رفتاری افراد متمرکز است. تفاوت‌هایی که بعضا موجب اختلافات و دشواری‌هایی در زندگی می‌شود. به کمک الگوی شخصیتی دیسک می‌توانیم متوجه شویم، در برخوردهایی که با دیگران داریم، چگونه در نظرشان جلوه می‌کنیم و آنها چه درکی نسبت به ما پیدا می‌کنند. چیزی که در تمام تحلیل‌های شخصیتی و رفتاری مطرح می‌شود، این است که هیچ تیپ شخصیتی بر دیگری ارجحیت ندارد و همه ما با اختلاف‌ها و تفاوت‌های متعددی که با هم داریم به شکل گرفتن رویدادهای این جهان کمک می‌کنیم. در الگوی شخصیتی دیسک به ۴ گروه‌بندی کلی اشاره می‌شود:
- D – سلطه گر (Dominance)
- I – تاثیرگذار (Inflence)
- S – باثبات (Steadiness)
- C – وظیفه محور (Compliance)
این تقسیم‌بندی تا حد زیادی باعث پیش‌بینی رفتارهای دیگران می‌شود. بنابراین در موقعیت‌های مختلف نظیر: ارتباط با همکار و رئیس، جنس مخالف، خانواده و… می‌توان روی آن حساب ویژه‌ای باز کرد. البته یادتان باشد که مطالعه سطحی و آگاهی نسبی درباره موضوعات مختلف، لزوما نمی‌تواند ما را مجهز به قدرت پیش‌بینی قطعی نسبت به رفتار دیگران کند.
راهنمای اجرا
- این تست از ۵۶ سوال چهار گزینه‌ای تشکیل شده و پاسخگویی دقیق به سوالات حدودا ۲۰ دقیقه طول می کشد.
-
پاسخ‌ها را با توجه به رفتارهای خود در یک محیط خاص مثلا کار، خانه یا سایر محیط‌های اجتماعی انتخاب کنید. به عبارت دیگر پاسخ‌هایی را انتخاب کنید که نماینده رفتار شما در آن محیط است. جواب درست یا غلطی وجود ندارد.
- لطفا سوالات رو با دقت بخونید و هر گزینه که بیشترین شباهت و یا کمترین شباهت رو به شما دارد انتخاب کنید.
- لازم است همۀ سوالات را جواب بدهید.
سلام بر شما
مدت هاست که در خبرنامه شما عضو هستم و از مطالب خوبی که با زحمت و علاقه تولید می کنید بارها استفاده کرده ام و لذت برده ام.
خواستم به این بهانه از زحمات شما تشکر کرده باشم.
پایدار باشید.
درود . سپاس فراوان
درود بر شما. سومین باری هست گوگل من را به وبسایت شما منتقل کرد. خیلی عالی کار کردید. سپاس از شما
درود. ممنون از بازخورد مثبت شما